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2024年4月組織行為學歷年真題

卷面總分：100分     試卷年份：2024.4    是否有答案：有   

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簡述管理方格理論的主要內容

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論述弗魯姆期望理論的原理并談談它對管理者的啟發

對某一類事物或人產生的一種固定的、具有概括性的、籠統的印象是

  • A、暈輪效應
  • B、投射效應
  • C、刻板效應
  • D、定勢效應

需要層次理論的代表者是

  • A、亞當斯
  • B、赫茲伯格
  • C、馬斯洛
  • D、托爾曼

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